13:31 

Некоторые проблемы трудоуст.

kigva
Carpe Diem!
Мой один очень хороший знакомый решил устроиться на работу. Он хороший
специалист в банковском деле, но из-за кризиса его уволили, точнее,
освободили место для знакомого Высокого начальства. А так как работал он в
очень крупном банке, то уходить, понятно не хотел. Ведь уволить его было не
за что. Но Высокое начальство нашло способ. У него в этом же банке работал
жена. И ему был поставлен ультиматум - уйти одному или уйти вдвоем. Он
выбрал первое и пошел устраиваться еще в один крупный банк. Там прошел
собеседование с непосредственным руководством, все шло нормально. Но тут
вмешались два обстоятельства. Во-первых, ему было более 40 лет, а Высокое
руководство этого банка решила брать только тех, кто до 35. Сразу вопрос
надзорным органам. Кто у нас следит за Трудовым кодексом? Это не
дискриминация по возрасту? Дальше - больше. Ему сказали, что на новой
работе надо соблюдать особый режим. То есть работать часов по 10-12 в день,
а вот в отпуск можно уходить лишь изредка, иначе ничего не получится. Он
спокойно воспринял и это. Потому что знал, надо продержаться 3 месяца и
потом вспоминать про права, жена тут не работает. Но самое интересное
выяснилось потом. На его место пригласили жителей одного южного государства.
Взяли бы, да проблемы с регистрацией. Я еще раз повторяю, что он шел не
работать не на стройку, а в крупный банк, очень крупный. Но получается, что
выгодно на работу брать тех, у кого нет прав. Пришел житель Таджикистана на
работу - и будет работать 24 часа, может и ночевать ему негде, заодно
проблему с жильем решит. Знает ли он банковское дело? Научат. Ну не будет он
хорошим специалистом, будет на подхвате. Только вот непонятно, наши
правители совсем не понимают, что в стране безработица и надо защищать своих
граждан от нее в первую очередь? Или теперь все равно, лишь бы статистика
правильные цифры давала. А вот еще в советские времена были профсоюзы. Они
распределяли путевки в санатории, хоть нам говорили, что должны защищать
работающих. А теперь у нас новые профсоюзы. От прежних отличаются лишь тем,
что они не советские. А остальное все осталось...Или у Вас на работе другие
профсоюзы?

(с) Крококот - krokokrot.livejournal.com/27001.html

URL
   

Seize the Day!

главная